#RéconcilierAttractivitéMétiersEtPreuves
Notre parti pris repose sur un insight simple : derrière chaque choix d’employeur se trouve une bonne raison.
La campagne » On a tous une bonne raison de préférer KRYS GROUP » donne corps à cette préférence à travers des preuves directement issues de l’expérience des équipes : la force du collectif, le sens des métiers, le développement des compétences, l’autonomie ou encore la complémentarité entre les expertises.
Une mécanique capable de parler à des profils et des métiers très différents tout en installant une promesse commune, authentique et immédiatement identifiable.
FAIRE DE LA PRÉFERENCE UNE PREUVE EMPLOYEUR
Notre parti pris repose sur un insight simple : chacun a, un jour, choisi KRYS GROUP plutôt qu’un autre employeur. Et derrière ce choix se trouve une raison personnelle, concrète et souvent très révélatrice de la culture du Groupe.
La campagne « On a tous une bonne raison de préférer KRYS GROUP » met ainsi en lumière ce qui fait réellement la différence : l’esprit collectif, l’utilité des métiers, les conditions de travail, le développement des compétences, l’équilibre de vie ou encore les perspectives offertes. Une mécanique suffisamment souple pour adresser des profils variés sans diluer la promesse employeur.
DONNER LA PAROLE À CELLES ET CEUX QUI ONT FONT LE GROUPE
Pour construire une campagne ancrée dans le réel, KRYS GROUP et WAT sont partis de l’expérience de professionnels issus des magasins, des métiers de l’optique et de l’audition, de la production et de la logistique, ainsi que des fonctions expertes de la Centrale.
Leurs témoignages ont nourri les prises de parole de la campagne. Photographiés dans leurs véritables environnements de travail, ils adoptent les codes du selfie pour créer un rendu spontané, chaleureux et complice.
Une trentaine de professionnels ont ainsi participé au shooting, donnant naissance à une quinzaine de visuels qui rendent tangible la diversité des métiers et l’esprit collectif de KRYS GROUP.
DÉPLOYER UNE CAMPAGNE MARQUE EMPLOYEUR MULTICANALE
La campagne a été conçue pour vivre sur l’ensemble du parcours candidat et des points de contact de la marque employeur : sites corporate et talents, jobboards spécialisés, pages employeur, sites étudiants, Instagram et LinkedIn.
Son lancement s’est appuyé sur un plan média associant presse professionnelle optique et audition, display en presse quotidienne régionale et campagne programmatique. Le territoire se prolonge sur les forums étudiants et salons de l’emploi ainsi qu’à travers des outils destinés aux magasins du réseau.
INSTALLER UN TERRITOIRE IDENTIFIABLE ET DECLINABLE
En partant des raisons réelles de rejoindre KRYS GROUP, la campagne transforme la promesse employeur en une collection de preuves concrètes et appropriables.
Un territoire pensé pour créer de la proximité avec les candidats, valoriser la pluralité des métiers et accompagner durablement les besoins de recrutement du Groupe, du réseau de magasins à la Centrale.
