HOW WE COMMIT

Progresser chaque jour vers plus d’impact positif

Nous sommes convaincus que la communication peut être un moteur de changement positif. Mais pas dans n’importe quelles conditions. Ce n’est qu’en cultivant la confiance, par une communication toujours plus utile et responsable, que nous pourrons recréer du lien avec les citoyens et avancer collectivement.

Et parce que nous ne sommes pas parfaits mais que nous avons à cœur de nous améliorer, nous avons défini 5 engagements prioritaires qui guident nos actions au sein même de l’agence ou au service de nos clients. Et chaque trimestre, notre « Progress team » en mesure et partage l’avancée afin de définir les prochains défis à relever.

Agence WAT - Les 5 piliers de notre politique RSE
Agence WAT - Les 5 piliers de notre politique RSE - Utiles

Nous avons défini collectivement les domaines sur lesquels nous souhaitons vraiment être utiles et qui nous donnent du cœur à l’ouvrage : la jeunesse, l’emploi, la santé, la transition écologique, l’égalité femmes-hommes, l’inclusion et le digital éthique.

Agence WAT - engagements RSE - La progresse Team

LA « PROGRESS TEAM »

Notre comité RSE issu de toutes les expertises et sensibilités de l’agence pilote, analyse et mesure l’avancée de chacun de nos 5 engagements clés.

Agence WAT - engagements RSE - Une grande cause

UNE GRANDE CAUSE

Parce que nous accompagnons de nombreux acteurs mobilisés dans la lutte contre le cancer, nous avons choisi d’en faire notre cause prioritaire. Ainsi, l’agence fait chaque année un don à 2 associations référentes et encourage ses collaborateurs à participer à des actions solidaires.

NOTRE IMPACT

Afin de mesurer notre avancée, nous avons défini des indicateurs à suivre pour chaque engagement. Voici un extrait de notre premier bilan d’impact pour 2021.

Communication responsable

3 CLIENTS MAJEURS

L’AGENCE ACCOMPAGNE DES CLIENTS MAJEURS DE LA LUTTE CONTRE LE CANCER : L’INCA, LA LIGUE CONTRE LE CANCER ET L’INSTITUT CURIE.

80 À 99/100

LES SITES INTERNETS PRODUITS PAR L’AGENCE DEPUIS 2 ANS ONT UNE NOTE D’ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP COMPRISE ENTRE 80 ET 99/100

8

L’AGENCE A PRODUIT 8 CAMPAGNES EN 2021 ENCOURAGEANT L’ORIENTATION, L’EMPLOI ET LE RECRUTEMENT DES JEUNES À TOUS LES NIVEAUX DE QUALIFICATION

  • 3 CLIENTS MAJEURS

    L’AGENCE ACCOMPAGNE DES CLIENTS MAJEURS DE LA LUTTE CONTRE LE CANCER : L’INCA, LA LIGUE CONTRE LE CANCER ET L’INSTITUT CURIE.

  • 80 À 99/100

    LES SITES INTERNETS PRODUITS PAR L’AGENCE DEPUIS 2 ANS ONT UNE NOTE D’ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP COMPRISE ENTRE 80 ET 99/100

  • 8

    L’AGENCE A PRODUIT 8 CAMPAGNES EN 2021 ENCOURAGEANT L’ORIENTATION, L’EMPLOI ET LE RECRUTEMENT DES JEUNES À TOUS LES NIVEAUX DE QUALIFICATION

Empreinte environnementale

16 POUBELLES DE TRI-SÉLECTIF

RÉCOLTÉES PAR UN PARTENAIRE, « LE CEDRE », QUI PERMET À DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP D’ACCÉDER À L’EMPLOI

78% DES COLLABORATEURS

ADEPTES DES TRANSPORTS EN COMMUN OU DU VÉLO

65 KG DE CO2

UN COURSIER À VÉLO POUR LA COLLECTE DU COURRIER QUI NOUS A PERMIS UNE ÉCONOMIE DE 65 KG DE CO2 PAR RAPPORT À UN VÉHICULE THERMIQUE.

  • 16 POUBELLES DE TRI-SÉLECTIF

    RÉCOLTÉES PAR UN PARTENAIRE, « LE CEDRE », QUI PERMET À DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP D’ACCÉDER À L’EMPLOI

  • 78% DES COLLABORATEURS

    ADEPTES DES TRANSPORTS EN COMMUN OU DU VÉLO

  • 65 KG DE CO2

    UN COURSIER À VÉLO POUR LA COLLECTE DU COURRIER QUI NOUS A PERMIS UNE ÉCONOMIE DE 65 KG DE CO2 PAR RAPPORT À UN VÉHICULE THERMIQUE.

Égalité et inclusion

60%

DU COMITÉ DE DIRECTION EST FÉMININ

7

L’AGENCE A PRODUIT EN 2021, 7 CAMPAGNES DE PROMOTION DE L’INCLUSIVITÉ EN ENTREPRISE ET DANS LA SOCIÉTÉ EN GÉNÉRAL POUR ACCENTURE, APICIL, SNCF, MBDA, BNP BANQUE & ASSURANCE, LES MOUSQUETAIRES, ASSYSTEM

15 ANS

NOUS SOMMES PARTENAIRES DEPUIS 15 ANS DE L’APEI, UNE ASSOCIATION QUI A POUR MISSION D’ACCUEILLIR LES PERSONNES PORTEUSES D’UN HANDICAP MENTAL ET LEURS PROCHES.

  • 60%

    DU COMITÉ DE DIRECTION EST FÉMININ

  • 7

    L’AGENCE A PRODUIT EN 2021, 7 CAMPAGNES DE PROMOTION DE L’INCLUSIVITÉ EN ENTREPRISE ET DANS LA SOCIÉTÉ EN GÉNÉRAL POUR ACCENTURE, APICIL, SNCF, MBDA, BNP BANQUE & ASSURANCE, LES MOUSQUETAIRES, ASSYSTEM

  • 15 ANS

    NOUS SOMMES PARTENAIRES DEPUIS 15 ANS DE L’APEI, UNE ASSOCIATION QUI A POUR MISSION D’ACCUEILLIR LES PERSONNES PORTEUSES D’UN HANDICAP MENTAL ET LEURS PROCHES.

Expérience collaborateur

10 ANS

WAT EST UNE AGENCE OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER : 10 ANS D’ANCIENNETÉ EN MOYENNE

95.6%

DE COLLABORATEURS EN CDI ET 4 APPRENTIS

2 JOURS

UN ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL A ÉTÉ SIGNÉ ET PROPOSE AUX COLLABORATEURS 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE.

  • 10 ANS

    WAT EST UNE AGENCE OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER : 10 ANS D’ANCIENNETÉ EN MOYENNE

  • 95.6%

    DE COLLABORATEURS EN CDI ET 4 APPRENTIS

  • 2 JOURS

    UN ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL A ÉTÉ SIGNÉ ET PROPOSE AUX COLLABORATEURS 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE.

Amélioration continue

12 SESSIONS

DE PARTAGE BIZBILLES ORGANISÉES AU SEIN DE L’AGENCE EN 2021 ET 2022 POUR DIFFUSER LES MEILLEURES « PRATIQUES MÉTIER ».

1 FORMATION

DE SENSIBILISATIONS DES COLLABORATEURS ORGANISÉES EN 2021 SUR L’ÉCO-CONCEPTION PRINT ET LES LABELS DE FABRICATION

+ DE 50 ATELIERS

DE CO-CRÉATION ORGANISÉS AVEC NOS CLIENTS CAR S’AMÉLIORER, C’EST NOTAMMENT DÉVELOPPER NOS PRATIQUES D’ÉCOUTE ET D’INTELLIGENCE COLLECTIVE.

  • 12 SESSIONS

    DE PARTAGE BIZBILLES ORGANISÉES AU SEIN DE L’AGENCE EN 2021 ET 2022 POUR DIFFUSER LES MEILLEURES « PRATIQUES MÉTIER ».

  • 1 FORMATION

    DE SENSIBILISATIONS DES COLLABORATEURS ORGANISÉES EN 2021 SUR L’ÉCO-CONCEPTION PRINT ET LES LABELS DE FABRICATION

  • + DE 50 ATELIERS

    DE CO-CRÉATION ORGANISÉS AVEC NOS CLIENTS CAR S’AMÉLIORER, C’EST NOTAMMENT DÉVELOPPER NOS PRATIQUES D’ÉCOUTE ET D’INTELLIGENCE COLLECTIVE.

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