Pour aider PwC à se démarquer dans l’univers du conseil ultra-concurrentiel, l’Agence WAT a imaginé une campagne marque employeur audacieuse.
Nous avons donné la parole aux « salariés boomerang », ces collaborateurs revenus après une première expérience ailleurs.
Cette approche fait émerger une parole vraie et incarnée sur l’expérience collaborateur.
Elle révèle la richesse humaine et la culture singulière qui font la force de PwC.

Une approche résolument disruptive, qui bouscule les codes établis du secteur.
Elle met en avant la différence de PwC et renforce son positionnement comme un employeur à la fois humain, engagé et authentique.

Campagne Ex(ex)

Une campagne Marque Employeur qui ose mettre en lumière les (ex)ex collaborateurs de PwC, c’est-à-dire celles et ceux qui ont quitté PwC pour expérimenter autre chose et qui sont finalement revenus.

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Pour révéler l’engagement et l’état d’esprit unique des équipes STEF, l’Agence WAT a créé un film immersif et sensoriel.
Le film plonge au cœur d’une journée dans les entrepôts et centres logistiques de STEF.
Il combine des images rythmées des gestes métiers et des scènes de vie authentiques.
La bande-son originale, mêlant slam et sons captés sur le terrain, renforce l’immersion.
Ce film met en lumière la force du collectif et l’attention portée à chaque collaborateur.

Une approche émotionnelle et authentique qui valorise STEF comme employeur moderne et désirable.

Film Marque Employeur

Un film Marque Employeur immersif et inspirant, porté par les collaborateurs STEF, qui raconte avec authenticité et émotion ce que signifie travailler chez STEF aujourd’hui, mêlant action collective, vie des équipes et proximité pour toucher à la fois candidats et collaborateurs.

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Pour redorer l’image du transport et de la logistique auprès des jeunes talents, l’Agence The Social Republic a imaginé pour STEF une présence innovante sur TikTok.
Entièrement dédiée à la marque employeur, cette initiative vise à dépoussiérer l’image du secteur. À travers des contenus authentiques, ludiques et pédagogiques, les collaborateurs STEF prennent la parole et partagent leur quotidien.

Cette approche directe et moderne crée un lien plus fort avec une nouvelle génération de candidats.

STEF se réinvente sur TikTok

Un compte 100 % marque employeur pour casser les idées reçues, valoriser les métiers du froid et révéler le visage humain, dynamique et engagé de STEF.

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Pour moderniser son recrutement et attirer une nouvelle génération de talents, l’Agence WAT a conçu pour STEF une nouvelle expérience candidat au cœur de son écosystème de recrutement. Pensé pour tous les profils, tous les métiers et dans 8 pays, le site guide, convainc et engage les candidats grâce à une tonalité proche, interactive et authentique. Une approche qui transforme le site en véritable hub de marque employeur, à la fois humain, clair et efficace.

STEF.jobs : Une nouvelle expérience candidat

Un site repensé pour simplifier, humaniser et dynamiser le parcours candidat, avec des contenus interactifs, une tonalité directe et des formats inspirés des codes de conversation et des réseaux sociaux.

Découvrir le site

Pour attirer une nouvelle génération de professionnels, l’Agence The Social Republic a accompagné VINCI Construction dans la création d’une campagne marque employeur incarnée. L’objectif : valoriser les parcours de jeunes collaborateurs à travers des témoignages sincères et des interviews intimistes, loin des codes corporate habituels.

La série d’interviews donne la parole à cinq jeunes talents qui partagent leurs expériences avec authenticité. Une approche simple, directe et inspirante qui renforce la proximité avec les candidats et traduit la culture humaine et engagée de VINCI Construction.

#YoungTalents

Une série d’interviews authentiques qui fait résonner les valeurs du groupe et révèle la diversité des parcours de ses jeunes collaborateurs.

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Pour permettre à PwC d’émerger dans un univers du conseil ultra-concurrentiel, l’Agence WAT a déployé une stratégie de brand content annuelle, pensée pour valoriser les engagements RH et la singularité de la marque employeur. En s’associant à des médias affinitaires et engagés, nous avons conçu des contenus à forte valeur ajoutée, alignés avec les valeurs de PwC et les attentes des jeunes générations. Une prise de parole différenciante qui installe PwC comme un employeur crédible, moderne et inspirant. Ce prix s’appuie notamment sur la forte expertise de l’Agence WAT en conseil et stratégie média.

Dispositif Brand Content

Une stratégie éditoriale en fil rouge qui valorise les atouts et engagements RH de PwC à travers des contenus originaux, co-construits avec des médias puissants et légitimes.

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Pour accompagner l’IGN dans la mise en lumière de ses nouveaux enjeux, l’agence All Contents a conçu l’Atlas IGN Tome 3, un ouvrage dédié à l’intelligence artificielle et à son rôle face aux défis climatiques. En montrant comment l’IA transforme la cartographie et la compréhension des territoires, nous avons traduit l’engagement de l’IGN pour une gestion plus durable du vivant. Une approche claire et inspirante, qui place la technologie au service de l’intérêt général et d’une meilleure anticipation des mutations environnementales.

Atlas IGN Tome 3

Un ouvrage de référence immersif et visionnaire, qui raconte avec clarté et ambition comment l’IGN met la puissance de l’intelligence artificielle au service d’une gestion durable et éclairée des territoires français.

Voir l’atlas

Pour révéler l’engagement et l’état d’esprit unique des équipes STEF, l’Agence WAT a créé un film immersif et sensoriel.
Le film plonge au cœur d’une journée dans les entrepôts et centres logistiques de STEF.
Il combine des images rythmées des gestes métiers et des scènes de vie authentiques.
La bande-son originale, mêlant slam et sons captés sur le terrain, renforce l’immersion.
Ce film met en lumière la force du collectif et l’attention portée à chaque collaborateur.

Une approche émotionnelle et authentique qui valorise STEF comme employeur moderne et désirable.

Film Marque Employeur

Un film Marque Employeur immersif et inspirant, porté par les collaborateurs STEF, qui raconte avec authenticité et émotion ce que signifie travailler chez STEF aujourd’hui, mêlant action collective, vie des équipes et proximité pour toucher à la fois candidats et collaborateurs.

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Pour permettre à PwC d’émerger dans un univers du conseil ultra-concurrentiel, l’Agence WAT a déployé une stratégie de brand content annuelle, pensée pour valoriser les engagements RH et la singularité de la marque employeur. En s’associant à des médias affinitaires et engagés, nous avons conçu des contenus à forte valeur ajoutée, alignés avec les valeurs de PwC et les attentes des jeunes générations. Une prise de parole différenciante qui installe PwC comme un employeur crédible, moderne et inspirant.

Dispositif Brand Content

Une stratégie éditoriale en fil rouge qui valorise les atouts et engagements RH de PwC à travers des contenus originaux, co-construits avec des médias puissants et légitimes.

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