83% des RH regrettent leurs choix de HR Tech et 50% pensent qu’ils ne répondent pas à leurs besoins.
Le recrutement évolue vite, les solutions se multiplient, IA en tête : il est parfois difficile pour les fonctions RH de faire le tri.
L’agence WAT, fort de 15 ans d’expérience en recrutement en ligne et de plus de 300 sites carrière gérés lance une offre de conseil en choix HR tech pour simplifier le travail des recruteurs, l’efficacité du recrutement et la qualité de l’expérience candidat à chaque étape du funnel.
Indépendants, nos experts vous proposent une roadmap pour tirer profit des dernières innovations tout en s’adaptant à votre culture interne et à vos besoins.
Mapping
Une analyse de l’existant basé sur un audit data des KPIs de recrutement et des ateliers collaboratifs. Le mapping des besoins à chaque étape du tunnel de recrutement.
Modélisation
Cartographie des solutions HR Tech préconisées sur la base du mapping des besoins et l’évaluation de leur impact sur les processus de recrutement.
Management
L’accompagnement du changement avec le suivi des performances. L’organisation de bilans réguliers pour s’inscrire dans une démarche de progrès.
Monitoring
La mise à jour de la feuille de route HR Tech et la définition d’actions d’évolution sur l’ensemble du dispositif de recrutement.
Nos experts
Laure Schlissinger
Directrice générale
Fabrice Arsicot
Directeur du pôle digital
Vous gaspillez trop de temps dans des missions à faible valeur ajoutée? Vos candidatures ne sont pas suffisamment qualifiées ? Vous perdez des candidats en cours de process ?
PARLONS-EN ET OPTIMISONS VOS PERFORMANCES DU RECRUTEMENT !