80% des messages envoyés par les recruteur·euses restent sans réponse. Vous aussi vous êtes fatigué·e d’envoyer des centaines de messages sans retour ? Frustré·e même de voir vos efforts de sourcing se perdre dans la masse ? Votre marque employeur est la clé pour transformer vos pratiques de sourcing et créer des connexions authentiques avec les talents que vous recherchez !
Au programme de ce webinaire :
- Des exemples pour personnaliser vos approches et vous démarquer dans un marché saturé
- Des conseils simples et efficaces pour passer d’un taux de réponse de 20% à des conversations engageantes qui convertissent
- Du partage d’expérience : découvrez comment des entreprises ont optimisé leur temps de sourcing (de 20-30h/semaine à une approche plus efficiente)
- Une vision innovante du sourcing à la sauce Welcome to the Jungle, où votre singularité devient votre meilleur atout pour attirer les talents
Découvrez comment votre marque employeur peut devenir votre meilleur alliée pour révolutionner votre approche du sourcing. Préparez-vous à ressortir de ce webinaire inspiré·e, outillé·e et prêt·e à engager des conversations qui comptent !
Laure Schlissinger, DG de l’Agence WAT reçoit Antoine-Benjamin Lequertier, Co-CEO et Benjamin Stora, Agencies & Partnerships Manager chez Welcome to the Jungle.
