🎯 Recruter des jeunes diplômés reste un enjeu stratégique : pour sécuriser vos viviers et préparer les compétences de demain. Le vrai défi aujourd’hui est de savoir les attirer, les convaincre et les convertir efficacement.

En 2026, les nouvelles générations arrivent sur le marché du travail avec de nouveaux repères :

👉 elles explorent, comparent et choisissent activement ;

👉 elles attendent du concret, pas seulement des promesses ;

👉 elles redéfinissent leurs priorités : secteur, expérience, évolution…

Bref, le recrutement évolue… parfois plus vite que nos pratiques. Lors de ce Fais comme chez WAT, nous décryptons la nouvelle étude JobTeaser, menée avec l’EDHEC, auprès de 2 500 étudiants. Au programme, un décryptage concret de ce qui fait vraiment la différence aujourd’hui pour recruter les jeunes talents :

🔹les principaux enseignements de l’étude JobTeaser et EDHEC ;

🔹une lecture claire des évolutions côté candidats ;

🔹des repères utiles pour ajuster vos dispositifs média et recrutement ;

🔹des pistes concrètes pour améliorer l’efficacité de votre funnel candidat.

🎤 Un webinar animé par :

Michaël Giaj, Insight Manager – JobTeaser
Arnaud Girard, Senior Product Manager – JobTeaser
Laure Schlissinger, Directrice Générale – Agence WAT