L’allongement des carrières n’est plus une hypothèse : c’est une réalité avec laquelle les entreprises doivent composer dès maintenant.

👉 Mais plutôt que de l’aborder comme une contrainte, comment en faire un levier d’attractivité, d’engagement et de performance ?

À partir de la nouvelle étude OpinionWay pour Indeed, WAT et Indeed décrypteront les perceptions, freins et opportunités liés aux salariés de 45 ans et plus, avant de partager des pistes concrètes pour aider les entreprises à mieux valoriser l’expérience dans leur marque employeur, leurs communications RH et leurs points de contact candidats.

Au programme :

🔹Comprendre les perceptions qui freinent encore les carrières longues ;

🔹Identifier ce que les salariés expérimentés attendent vraiment ;

🔹Dépasser l’approche “senior” pour parler capital expérience ;

🔹Aligner les messages employeur sur les bons points de contact candidats et collaborateurs.

🎤Avec Laure Schlissinger, Directrice Générale de l’agence WAT, Charles Chantala, Senior Director chez Indeed et Céline Thillet, Directrice du Planning Stratégique de l’agence WAT.

🎯 Un échange pour aider les responsables RH et recrutement à transformer l’allongement des carrières en avantage employeur.